Autorka: Viktória Žitňanová Nagyová
V máji som sa ako zástupkyňa kreatívneho sektora zúčastnila regionálneho workshopu v rámci projektu x-Inno Radar, ktorý v Košickom kraji realizuje Creative Industry Košice. Workshop nebol len stretnutím expertov. Bol to experimentálny priestor, kde sa stretli zástupcovia rôznych odvetví, aby spoločne vytvorili koncept stratégie rozvoja mäkkých zručností v našom regióne. Zároveň išlo o pilotnú aktivitu celoeurópskeho projektu, ktorý prepája priemyselné regióny naprieč strednou Európou, aby spoločne hľadali riešenia na výzvy digitálnej, ekologickej a spoločenskej transformácie.
Technológie verzus človečina
Košický kraj, podobne ako mnohé ďalšie staré priemyselné regióny, čelí zásadnej premene. Prechod na digitálnu a ekologickú ekonomiku si vyžaduje nielen technické know-how, ale aj niečo hlbšie a osobnejšie. Mäkké zručnosti. Kreativita, empatia, schopnosť spolupracovať, strategicky myslieť či zvládať zmeny sa stávajú nevyhnutným doplnkom technických zručností. Práve tieto schopnosti z nás robia ľudí schopných vytvárať inovatívne a udržateľné riešenia. Projekt x-Inno Radar si preto kladie za cieľ tieto zručnosti systematicky mapovať, rozvíjať a integrovať do regionálnych rozvojových stratégií.
Prepojenie komunít, biznisu a verejného sektora
Workshopu sa zúčastnili ľudia z biznisového prostredia, verejnej správy, školstva, kultúrneho sektora aj komunitnej práce. Každá skupina vnímala dôležité zručnosti trochu inak. Kým podnikatelia zdôrazňovali význam spolupráce a efektívneho rozhodovania, ľudia z komunitnej sféry vyzdvihovali emocionálnu inteligenciu a empatiu. Toto medziodvetvové porovnávanie ukázalo zásadný spoločný bod. Všetci cítime potrebu posilniť dôveru, otvorenú komunikáciu a schopnosť pracovať v zmenách. Práve spoločný jazyk a zdieľané hodnoty sa ukázali ako kľúčové pre budovanie funkčného ekosystému v regióne.
Čo sa deje po workshope
V rámci projektu x-Inno Radar vzniká nový tréningový program Creative Industry Košice. Jeho cieľom je rozvíjať takzvané human skills, teda zručnosti ako empatia, strategické myslenie, schopnosť spolupracovať, efektívne komunikovať a flexibilne reagovať na nové situácie v rýchlo sa meniacom svete. Program sa zameria najmä na ľudí a organizácie, ktoré prichádzajú do priameho kontaktu s inováciami a zohrávajú dôležitú úlohu pri šírení nových prístupov v regióne. Súčasťou bude aj fáza školenia budúcich školiteľov, vďaka ktorej si účastníci osvoja zručnosti natoľko, aby ich mohli ďalej rozvíjať vo svojom pracovnom a komunitnom prostredí.
Medzi ďalšie kľúčové výstupy patrí iniciatíva, ktorá sa venuje téme návratu talentu do regiónu. Zameriava sa na zapojenie odborníkov pochádzajúcich z Košického kraja, ktorí dnes pôsobia v zahraničí alebo vo väčších mestách. Cieľom je vytvoriť databázu ľudí ochotných zdieľať svoje skúsenosti, mentorovať alebo spolupracovať na inovačných aktivitách v kraji. Aj keď ide často o krátkodobý alebo vzdialený kontakt, takáto forma prepájania môže významne prispieť k rozvoju regiónu.
Prečo je to dôležité
Mäkké zručnosti dnes nemožno vnímať ako doplnok k odbornosti. Sú základom úspešného zvládania prechodu do novej ekonomiky a zohrávajú kľúčovú úlohu pri adaptácii na zmeny, ktoré prináša moderná doba. V kontexte rastúcej úlohy umelej inteligencie, klimatických výziev a celkovej zrýchlenej transformácie je nevyhnutné, aby regióny dokázali nielen reagovať, ale aj proaktívne formovať svoju budúcnosť. Schopnosť prepájať rôzne oblasti, viesť konštruktívny dialóg, pracovať s neistotou a budovať dôveru má dnes rovnakú váhu ako investície do technológií.
Workshop v Košiciach ukázal, že keď sa spojí odborné know-how s otvorenosťou a spoluprácou medzi sektormi, vzniká priestor pre nové myšlienky, zmysluplný rast a reálnu spoločenskú zmenu. Som presvedčená, že práve v takomto prepojení profesií, generácií a úrovní riadenia sa ukrýva potenciál, ktorý môže posunúť náš región vpred.
Projekt je podporený programom Interreg CENTRAL EUROPE so spolufinancovaním z Európskeho fondu regionálneho rozvoja.
