O projekte
Vzdelávanie, profesionálny rozvoj a kariérny rast zamestnancov je dôležitým kritériom pri napĺňaní vízie CIKE, ktorou je zvyšovať kvalitu života v meste prostredníctvom rozvíjania jeho kreatívneho potenciálu. Cieľom projektu CIKE Budovanie kapacít je zabezpečiť efektivitu a udržateľnosť fungovania jednotlivých oddelení organizácie s dôrazom na leadership, manažment a strategické plánovanie, ale tiež profesionálny a osobnostný rozvoj zamestnancov na nemanažérskych pozíciách.
Priebeh
- Hĺbkový audit zameraný na analýzu súčasného stavu
Tento trojdňový workshop bol zameraný na analýzu súčasného stavu organizácie. V kombinácii s individuálnymi rozhovormi s tímom Creative Industry Košice mentori identifikovali jednotlivé problémy a výzvy, na základe ktorých pripravili 30 odporúčaní.
- VALUE workshop
Počas tohto workshopu sme si zadefinovali misiu, víziu a hodnoty organizácie.
- Praktický manažment medzinárodných projektov
Na jeseň sme sa venovali problematike riadenia medzinárodných projektov.
- Komunikácia medzinárodných projektov
Venovali sme sa nastaveniu komunikačnej stratégie, cieľovej skupine a marketingu.
- Práca v tíme
Počas posledného workshopu sme diskutovali o spolupráci medzi jednotlivými oddeleniami.
Mentori
Odbornými garantmi projektu a zároveň mentormi boli Paul Bogen, Sandy Fitzgerald a Birgitta Persson z Olivearte Cultural Agency, ktorí majú viac ako 30-ročnú skúsenosť s riadením kultúrnych centier, sietí a organizácií. Creative Industry Košice s nimi spolupracuje už od roku 2011.
Dopad
Z dôvodu pandémie COVID-19 a prijatých opatrení obmedzujúcich cestovanie boli aktivity projektu realizované v podobe interaktívnych online workshopov a webinárov. Vďaka vzdelávaniu v relevantných oblastiach sa tímu CIKE podarilo posunúť v plánovaní, vytváraní a implementovaní medzinárodných projektov o úroveň vyššie. Prečítaj si o tom v nasledujúcom článku.
Projekt z verejných zdrojov podporil Fond na podporu umenia.
